Roszczenia pracownicze przedawnią się w różnym czasie

Co do zasady pracownik ma 3 lata na to, żeby wystąpić z pozwem przeciwko pracodawcy. Początek biegu tego terminu liczy się jednak inaczej w zależności od rodzaju niespełnionego świadczenia.

Aktualizacja: 15.11.2020 10:34 Publikacja: 15.11.2020 00:01

Przedawnienie roszczeń pracowniczych

Przedawnienie roszczeń pracowniczych

Foto: AdobeStock

Pracownik może wystąpić do sądu z roszczeniem wobec pracodawcy w każdym czasie. Jednak zbytnia zwłoka może prowadzić do przegrania sprawy z powodu przedawnienia. Poniżej omawiamy ten problem w odniesieniu do niektórych żądań pracownika.

Czas na wystąpienie z żądaniem

Pozostało 98% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt
Orzecznictwo
Kolejny ważny wyrok Sądu Najwyższego wydany już po uchwale frankowej
ABC Firmy
Pożar na Marywilskiej. Ci najemcy są w "najlepszej" sytuacji
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać