Pracodawca nadużywający osobowości prawnej ryzykuje nie tylko odpowiedzialność wynikającą z pojedynczych stosunków pracy, ale również możliwość rozciągnięcia porozumień zbiorowych na pracowników spółek zależnych
W przypadku rażącej dysproporcji między należnością dla twórcy utworu a korzyściami tego, kto nabył majątkowe prawa autorskie, możliwe jest sądowne podwyższenie wynagrodzenia twórcy.
