Dla niektórych pracowników oddanie krwi stało się sposobem na zapewnienie sobie wolnych długich weekendów, i to w sposób pozostający całkowicie poza kontrolą pracodawców.
Szczególne potrzeby pracodawcy mogą uzasadniać wydanie polecenia służbowego przyjścia do pracy w weekend czy święto. Tylko wyjątkowo pracownik może odmówić jego wykonania.
• Odliczenie składki zdrowotnej - ważna interpretacja skarbówki
• Nie każdy przedsiębiorca skorzysta z wakacji od ZUS
• Wynajęty pokój w kosztach firmy? Stanowisko fiskusa
• Czy liniowiec może skorzystać z ulgi na darowizny kościelne?
• Te samochody osobowe mają być zwolnione z akcyzy
• Będą nowe obowiązki dla pracodawców. Chodzi o płodność podwładnych
• Czterodniowy tydzień pracy jako benefit dla pracowników
• Certyfikat ma ułatwić firmom udział w przetargach publicznych
• Ważne terminy na ten tydzień
Rządzący coraz częściej mówią o wprowadzeniu do polskiego prawa czterodniowego tygodnia pracy. Jak się okazuje, taka możliwość istnieje na gruncie obecnie obowiązujących przepisów. Jako benefit dla pracowników.
Pracownik o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Czasu tej nauki nie wlicza się do czasu pracy.
Minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zadeklarowała, że będzie starała się o skrócenie tygodnia pracy do 4 dni. -To byłby skok cywilizacyjny na miarę 8-godzinnego dnia pracy ponad 100 lat temu – podkreśliła.
Jeżeli pracodawca zgodził się udzielić pracownikowi wsparcia w kursie czy szkoleniu, których sam nie ma obowiązku przeprowadzić, to dni nauki nie stanowią czasu pracy.
Aby zatrudnić się na terenie Ukrainy obywatele polscy nie muszą obecnie starać się o zezwolenie na pracę. A podejmując działalność gospodarczą, mogą ją prowadzić na warunkach obowiązujących Ukraińców.
