Czy zmiana profilu działalności wyłącza ochronę przed zwolnieniem pracowników po przejęciu firmy

Nowego pracodawcę obowiązuje zakaz zwalniania pracowników przejętego zakładu. Nie jest on wiążący, gdy powodem rozwiązania umowy jest zmiana przedmiotu działalności firmy.

Publikacja: 22.01.2020 16:30

Czy zmiana profilu działalności wyłącza ochronę przed zwolnieniem pracowników po przejęciu firmy

Foto: 123RF

ODWOŁANIE WYPOWIEDZENIA

Wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracownika poprzedniemu pracodawcy pozostaje w mocy. Może zostać odwołane tylko za zgodą nowego pracodawcy.

Pozostało 98% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt
Orzecznictwo
Kolejny ważny wyrok Sądu Najwyższego wydany już po uchwale frankowej
ABC Firmy
Pożar na Marywilskiej. Ci najemcy są w "najlepszej" sytuacji
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać