Dress code firmowy a żałoba pracownika

Firmowe wymagania co do ubioru obowiązują również pracownika w żałobie. Pracodawca powinien jednak umożliwić mu skorzystanie z praw osobistych do jej manifestowania, choćby symbolicznego.

Aktualizacja: 11.11.2020 11:28 Publikacja: 11.11.2020 10:11

Dress code firmowy a żałoba pracownika

Foto: Adobe Stock

W czasie pracy pracodawca może wymagać od pracownika stosowania się do określonych zasad, w tym wymogów dotyczących stroju służbowego. Jak jednak rozstrzygnąć dylemat, gdy te zasady kłócą się z  obchodzoną przez pracownika żałobą po śmierci bliskiej osoby?

Wymagany ubiór lub zachowanie

Pozostało 93% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt
Orzecznictwo
Kolejny ważny wyrok Sądu Najwyższego wydany już po uchwale frankowej
ABC Firmy
Pożar na Marywilskiej. Ci najemcy są w "najlepszej" sytuacji
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać