Do 17 maja 2024 r. stanowiska z monitorami trzeba doposażyć

Mija właśnie okres, jaki mieli pracodawcy na dostosowanie utworzonych przed 17 listopada 2023 r. stanowisk pracy do nowych przepisów BHP, w tym na ich wyposażenie w odpowiedni sprzęt. Jakie nowe obowiązki te zmiany nakładają na pracodawcę?

Publikacja: 09.05.2024 04:30

Do 17 maja 2024 r. stanowiska z monitorami trzeba doposażyć

Foto: Adobe Stock

17 listopada 2023 r. weszła w życie nowela rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zmiany wymuszone zostały względami technologicznymi, jakie nastąpiły w przeciągu ostatnich 25 lat obowiązywania tego aktu. Nowe przepisy nakładają na pracodawców obowiązek dostosowania stanowisk pracy do minimalnych wymagań ergonomicznych i BHP w ciągu sześciu miesięcy od dnia wejścia w życie nowelizacji. Termin ten upływa 17 maja 2024 r.

Pozostało 96% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt