Różne wezwania do wojska to różne obowiązki i uprawnienia

Prawa i obowiązki pracownika i jego pracodawcy zależą od rodzaju pełnionej służby wojskowej. Inne są dla żołnierzy Obrony Terytorialnej, a inne dla osób pozostających w rezerwie.

Publikacja: 14.03.2024 02:00

Różne wezwania do wojska to różne obowiązki i uprawnienia

Foto: Adobe Stock

- Jeden z moich pracowników otrzymał wezwanie do wojska. Jakie ma prawa, a jakie są jego obowiązki? – pyta czytelnik.

Od 23 kwietnia 2022 r. obowiązuje ustawa z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (dalej: ustawa). Biorąc pod uwagę coraz trudniejszą sytuację międzynarodową związaną z wojną w Ukrainie, ustawodawca zdecydował się na reformę przepisów dotyczących służby wojskowej. Coraz częściej pracownicy otrzymują wezwania wojskowe, co stawia nowe wyzwania również przed ich pracodawcami.

Pozostało 95% artykułu

Dostęp do artykułu wymaga aktywnej subskrypcji!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej.

Korzystaj z nieograniczonego dostępu do wszystkich treści Rzeczpospolitej, m.in. z artykułów, specjalistycznych e-tygodników dla firm i urzędów oraz e-miesięczników – monotematycznych opracowań prawnopodatkowych. Czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?