Nakaz zatrudniania do końca procesu – trzęsienie ziemi dla firm

Prawo pracownika do wnioskowania o zabezpieczenie jego stosunku pracy do prawomocnego wyroku sądu to dla pracodawców wiele praktycznych problemów. Nie wyjaśniają ich przepisy ani orzecznictwo.

Publikacja: 02.11.2023 07:00

Nakaz zatrudniania do końca procesu – trzęsienie ziemi dla firm

Foto: Adobe Stock

Rok 2023 na długo zostanie w pamięci pracowników i pracodawców jako czas dużych zmian w prawie pracy. Największe dotyczyły kwestii pracy zdalnej oraz tzw. work life balance. Prawdziwą bombą atomową jest jednak niepozorna nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego w postaci dodania nowego przepisu – art. 7555 k.p.c. W wielu przypadkach praktyczne zastosowanie tego przepisu będzie swoistym trzęsieniem ziemi. Jak powinien się zachować w takim przypadku pracodawca?

Pozostało 97% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Sądy i trybunały
Presja na Trybunał. RPO zastosował uchwałę Sejmu ws. dublerów i Przyłębskiej
ABC Firmy
Poszkodowani w pożarach przedsiębiorcy bywają podejrzewani o złe intencje
Sądy i trybunały
Dlaczego asystent i referendarz nie są traktowani jak adwokat i notariusz?
Podatki
Dla kogo stawka 8,5 proc. ryczałtu? Ważny wyrok NSA
Prawo dla Ciebie
Ministerstwo wydało ważny komunikat. Chodzi o studia online