Bezstronność urzędnika a wyłączenie z postępowania

Coraz częściej podatnicy, którzy mają wątpliwości co do bezstronności urzędnika prowadzącego postępowanie podatkowe, występują o jego wyłączenie.

Publikacja: 03.02.2015 04:30

Bezstronność urzędnika a wyłączenie z postępowania

Foto: www.sxc.hu

Rz: Rozpoczyna się postępowanie podatkowe, a podatnik ma podejrzenie, że prowadzący je urzędnik nie jest obiektywny. Co może zrobić?

Jarosław Ziobrowski: Przepisy ordynacji podatkowej zawierają mechanizm zabezpieczający przed wydawaniem decyzji podatkowych przez urzędników, którzy nie są bezstronni. O tym, kiedy można wyłączyć z postępowania pracownika organu podatkowego, mówi art. 130 ordynacji. Urzędnik nie powinien się zajmować sprawami zobowiązań podatkowych i innymi sprawami normowanymi przepisami prawa podatkowego dotyczącymi jego najbliższych: małżonka, rodzeństwa, dzieci, rodziców czy teściów (wstępnego, zstępnego lub powinowatego pierwszego stopnia). Nie może także uczestniczyć w postępowaniu, w którym stroną (stronami) jest osoba związana z nim z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. Co ważne, pracownik fiskusa podlega wyłączeniu także po ustaniu małżeństwa, przysposobienia, opieki lub kurateli.

Pozostało 83% artykułu

Dostęp do artykułu wymaga aktywnej subskrypcji!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?