Alicja Biernat

Trybunał Konstytucyjny uznał, że wolność zrzeszania dotyczy też pracujących na umowach cywilnoprawnych. Wystarczy dziesięć takich osób, aby w firmie powstała nowa organizacja. Na razie nie ma jednak pewności zarówno co do praw, jak i ochrony jej członków.

Przedstawicielowi handlowemu pracującemu na co dzień w terenie, któremu za notoryczne przekraczanie prędkości zostanie zawieszone prawo jazdy, można powierzyć inną pracę. Pracodawca ma jednak prawo nawet rozwiązać z nim umowę.

Mieszanka krótkiego stażu pracy z wysoką podstawą składek przed chorobą to niemal gwarancja, że organ rentowy prześwietli ubezpieczonego. Tendencyjnie potraktowana osoba, której nie uda się wybronić przed ZUS, może szukać sprawiedliwości w sądzie.