Benefity podwyższą zarobki

Firmy ostrożnie podwyższają pensje. Często wolą zwiększyć wynagrodzenia poprzez dodatki pozapłacowe.

Aktualizacja: 22.09.2015 23:11 Publikacja: 22.09.2015 22:00

Foto: Rzeczpospolita

Choć polscy pracodawcy zwiększają i nadal chcą zwiększać zatrudnienie, nie kwapią się, by przyciągać i utrzymywać pracowników znaczącymi podwyżkami płac. To zjawisko, które zastanawia część ekonomistów, wyjaśniają przedstawiciele agencji zatrudnienia i łowcy głów. Twierdzą, że firmy często zamiast podwyżek wolą przeznaczyć więcej pieniędzy na rozbudowanie pakietu świadczeń pozapłacowych, czyli benefitów.

– Wielu pracodawców ma ustalone i zaakceptowane w centrali budżety płacowe, których nie może teraz zmienić. Więcej elastyczności i kreatywności widzimy teraz po stronie benefitów – podkreśla Michał Młynarczyk, dyrektor zarządzający firmy rekrutacyjnej Hays Poland/CEE. Potwierdza to Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu agencji Work Service, dodając, że w regionach największej konkurencji o ręce do pracy standardem stał się bezpłatny dowóz pracowników – i to z miejscowości odległych o 100 km od zakładu.

Pozostało 83% artykułu

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Wynagrodzenia
Płaca minimalna rządzi podwyżkami. Ile przeciętnie zarabiają Polacy?
Wynagrodzenia
Polacy zarobków nie ujawniają nawet najbliższym
Wynagrodzenia
Koniec szybkich podwyżek płacy minimalnej? Tusk przejmuje pałeczkę po PiS
Wynagrodzenia
Milionowe zarobki prezesów banków w Polsce. Kto dostaje najwięcej?
Wynagrodzenia
Rosną wynagrodzenia w Ukrainie. Tyle że nie wszystkim