Dotacje dla przedsiębiorcy w zamian za etat dla bezrobotnego

Prawie 27 tys. zł dotacji dostanie przedsiębiorca w zamian za etat na dwa lata dla młodego bezrobotnego. Za naruszenie warunków zatrudnienia osoby przysłanej z pośredniaka pracodawca zwróci otrzymaną pomoc. W 2016 r. powstanie 30 tys. miejsc pracy dla młodych z planowanych 100 tys.

Aktualizacja: 04.01.2016 11:35 Publikacja: 31.12.2015 23:01

Urząd pracy może określić dodatkowe wymagania w zamian za zatrudnienie bezrobotnego poniżej 30. roku

Urząd pracy może określić dodatkowe wymagania w zamian za zatrudnienie bezrobotnego poniżej 30. roku życia

Foto: 123RF

Od początku przyszłego roku przedsiębiorcy, którzy zdecydują się zatrudnić bezrobotnego do 30. roku życia, będą mogli liczyć na wysokie dotacje z powiatowego urzędu pracy. Ze środków Funduszu Pracy mogą być wypłacane im przez rok pieniądze na pokrycie minimalnego wynagrodzenia tej osoby razem ze składkami ZUS. Ponieważ w 2016 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 1850 zł miesięcznie, całkowita miesięczna dotacja wyniesie ponad 2230 zł. W ciągu pierwszych 12 miesięcy zatrudnienia bezrobotnego do 30. roku życia przedsiębiorca otrzyma prawie 27 tys. zł dotacji. To najwyższa kwota wsparcia, jaką będzie można uzyskać z pośredniaka.

Nowe przepisy przewidują, że ten program ma działać przez dwa lata – od stycznia 2016 r. do końca 2017 r. W pierwszym roku powstanie tylko 30 tys. z planowanych 100 tys. nowych posad dla młodych. W budżecie państwa zapisano już na ten cel 700 mln zł. Gdy pośredniaki zaczną przyznawać takie dotacje od początku 2016 r., będą rozpatrywały wnioski według kolejności ich złożenia. Warto więc zawczasu dowiedzieć się w najbliższym powiatowym urzędzie pracy, w którym okienku należy złożyć takie pismo i jakie będą dodatkowe wymagania urzędów w zamian za zatrudnienie bezrobotnego poniżej 30. roku życia.

Zgodnie z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 25 września 2015 r. (DzU z 6 listopada 2015 r., poz. 1814), która dodała do ustawy nowy art. 150f, powiatowy urząd pracy będzie mógł po 1 stycznia 2016 r. zawrzeć z przedsiębiorcą umowę. Na jej podstawie zrefunduje mu przez 12 miesięcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30. roku życia w wysokości nieprzekraczającej minimalnego wynagrodzenia za każdego z nich. Z przepisu wynika, że tacy bezrobotni będą musieli być zatrudnieni na etatach. Zlecenia nie wchodzą więc w grę. Dodatkowo ma to być także pełny etat.

Kolejnym wymogiem stanie się to, aby nowe dotowane miejsce pracy zwiększało stan zatrudnienia w firmie. Wsparcia nie dostaną bowiem przedsiębiorcy, którzy w ostatnich sześciu miesiącach zwalniali pracowników z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Ma to zniechęcić firmy do redukowania dotychczasowego zatrudnienia po to, żeby zrobić miejsce dla młodych z dotowanym wynagrodzeniem. Przepisy nie precyzują, w jaki sposób urząd pracy będzie weryfikował spełnienie tego warunku. Prawdopodobnie przedsiębiorca złoży oświadczenie w tej sprawie.

W zamian za dotację wypłacaną przez pierwszy rok pracy bezrobotnego trzeba go będzie utrzymać na stanowisku przez kolejne 12 miesięcy, ale już bez wsparcia z urzędu pracy. Jeśli w tym okresie pracodawca zwolni pracownika, musi liczyć się z koniecznością zwrotu dotacji. Na szczęście nie w pełnej kwocie, ale proporcjonalnie do okresu, jaki został do końca wymaganego zatrudnienia.

Takie konsekwencje nie dotkną przedsiębiorcy, jeśli skierowany z pośredniaka sam odejdzie z pracy albo ciężko naruszy obowiązki służbowe, czym zasłuży na zwolnienie dyscyplinarne. Nie oznacza to jednak, że przedsiębiorca będzie wolny od zobowiązań wobec urzędu pracy. Na to stanowisko pośredniak przyśle mu kolejną osobę, która wykorzysta etat do końca dwuletniego okresu wymaganego przez przepisy. Tylko gdy urząd pracy nie będzie miał możliwości skierowania bezrobotnego na zwolnione miejsce, pracodawcę ominie obowiązek zwrotu pomocy za okres pozostały do końca umowy zawartej z urzędem.

Od początku przyszłego roku przedsiębiorcy, którzy zdecydują się zatrudnić bezrobotnego do 30. roku życia, będą mogli liczyć na wysokie dotacje z powiatowego urzędu pracy. Ze środków Funduszu Pracy mogą być wypłacane im przez rok pieniądze na pokrycie minimalnego wynagrodzenia tej osoby razem ze składkami ZUS. Ponieważ w 2016 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 1850 zł miesięcznie, całkowita miesięczna dotacja wyniesie ponad 2230 zł. W ciągu pierwszych 12 miesięcy zatrudnienia bezrobotnego do 30. roku życia przedsiębiorca otrzyma prawie 27 tys. zł dotacji. To najwyższa kwota wsparcia, jaką będzie można uzyskać z pośredniaka.

Pozostało 82% artykułu
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe